Dalam dunia bisnis, PT. Alter Teknologi Indonesia (PT. ALTER) mungkin belum dikenal secara luas oleh masyarakat awam. Namun, perusahaan ini berada di balik keberhasilan franchise minuman populer, Iori. Varian minuman yang lezat dan bervariasi dari Iori telah sukses menarik perhatian banyak kalangan, menjadikannya salah satu franchise minuman paling dicari di tanah air.

Seiring berjalannya waktu, ada aspek menarik lainnya dari PT. ALTER yang mungkin belum banyak diketahui oleh publik. Meskipun efek pandemi telah mereda, perusahaan teknologi informasi ini memutuskan untuk tetap menjadikan sistem kerja dari rumah (WFH) sebagai norma baru. Tapi apa alasan di balik keputusan tersebut?

Mengapa WFH Menjadi Pilihan Utama?

Efektivitas Kerja yang Terbukti

Mengutip dari laman resmi mereka, sistem kerja hybrid atau kerja dari rumah telah menunjukkan keefektifannya bagi PT. ALTER. Kini, para karyawan lebih terarah pada target pekerjaan yang harus mereka capai.

Di era kerja konvensional, banyak karyawan yang memilih untuk pulang tepat waktu meskipun masih memiliki pekerjaan yang belum selesai. Namun dengan WFH, batasan ruang dan waktu menjadi lebih fleksibel, memungkinkan karyawan untuk bekerja sesuai ritme pribadi mereka.

Didukung oleh Infrastruktur Digital

Sebanyak 95% dari aktivitas PT. ALTER berjalan berkat dukungan data digital. Sebagai perusahaan teknologi informasi yang memfokuskan diri pada pengolahan data, alur kerja mereka tentu berbeda dari perusahaan konvensional yang kembali memilih bekerja di kantor fisik. Disiplin kerja telah menjadi budaya utama PT. ALTER, memastikan kinerja karyawan tetap prima meski bekerja dari rumah.

Keuntungan Finansial untuk Karyawan

Banyak karyawan merasa mendapatkan manfaat finansial dari WFH, seperti pengurangan biaya transportasi dan makan siang. Dari sudut pandang perusahaan ALTER sendiri, hal ini bisa menjadi sebuah keuntungan dimana karyawan menjadi enggan pindah ke perusahaan lain yang tidak menyediakan opsi WFH.

Dengan keputusan ini, PT. ALTER tak hanya menunjukkan komitmen dalam inovasi dan adaptabilitas terhadap kebutuhan karyawannya, tetapi juga respons cepat terhadap dinamika bisnis yang terus berubah. Sebuah langkah yang patut diapresiasi dalam era adaptasi bisnis masa kini.